Número de la Revista: Vol. 33 – nº 04- Diciembre 2024

Sección: Original
Título: Mecanismos de seguimiento a las condiciones de trabajo en la modalidad de teletrabajo

Autores:

Wilder Alfonso Hernández Duarte⁽¹⁾, Jessica Lorena Nieto Patiño⁽²⁾, Karol Lisset Fandiño Remolina⁽³⁾,  María Fernanda Zuluaga Elorza⁽⁴⁾

¹Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO. Bogotá-Colombia.  
²Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO. Bogotá-Colombia.  
³Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO. Bogotá-Colombia  
⁴Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO. Bogotá-Colombia.  

Correspondencia:

Wilder Alfonso Hernández Duarte

Correo electrónico: whernandezd@uniminuto.edu.co

Palabras Clave: Condiciones de trabajo; Condición del lugar de trabajo; Revisión; Teletrabajo; Vigilancia del ambiente de trabajo. (Fuente: DeCS).

Keywords: Review; Surveillance of working environment; Teleworking; Working conditions.

Cita Artículo: Wilder Alfonso Hernández Duarte et al. Mecanismos de seguimiento a las condiciones de trabajo en la modalidad de teletrabajo. Rev Asoc Esp Espec Med Trab 2024; 33(4):501-523

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RESUMEN.

Objetivo: Indagar en literatura científica sobre mecanismos de seguimiento a condiciones de trabajo en la tarea, el ambiente y la organización en modalidad de teletrabajo.

Matrial y Métodos: Se realizó búsqueda documental en bases de datos, ejecutándose análisis de escritos que cumplieron criterios de inclusión.

Resultados: Se consideran herramientas tecnológicas para vigilar las condiciones de trabajo. Sobre aspectos de la tarea, se orientan en peligros como posturas, esfuerzos o carga mental. De factores ambientales, se encauzan a la implementación de programas para factores biológicos y físicos. En cuanto al componente organizacional, se mencionan mecanismos de vigilancia digital para evaluar productividad, rentabilidad, eficiencia y competitividad de los trabajadores, más no propiamente los factores de riesgo presentes.

Conclusiones: Aunque se encontró bibliografía que describe aproximaciones al seguimiento de las condiciones de trabajo, es necesario estudios que ahonden al respecto, garantizando un examen exhaustivo de factores de riesgo presentes y la ampliación en políticas públicas.

Title: APPLICATIONS OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY: A SYSTEMATIC REVIEW

Abstract:

Objective: To explore in scientific literature about mechanisms of follow-up to working conditions in the task, the environment and the organization in telework.

Material and Methods: A documentary search was made in databases, running analysis of writings that met inclusion criteria.

Results: Technological tools to monitor working conditions were considered. Regarding aspects of the task, the studies are oriented to hazards such as postures, efforts or mental workload. Regarding environmental factors, the research is channeled to the implementation of programs for biological and physical factors. Regarding the organizational component, digital surveillance mechanisms are mentioned to evaluate productivity, profitability, efficiency and competitiveness of workers, but not properly the risk factors present.

Conclusions: Although bibliography describing approaches to monitoring working conditions was found, studies that delve deeper into the matter are needed, ensuring a thorough examination of risk factors present and expansion in public policies.