Número de la Revista: Vol. 33 – nº 04- Diciembre 2024
Sección: Original
Título: Perfil de absentismo de trabajadores de una empresa colombiana del sector retail
Autores:
Alejandro Angarita(1), Sebastián Bedoya(2), Mauricio Álzate(3)
1 Médico laboral, , Especialista en Salud pública, docente Universidad CES. Medellín, Antioquía. Colombia.
2 PhDc Epidemiología y Bioestadística, docente investigador, Universidad CES. Medellín, Antioquía. Colombia.
3 Docente Universidad CES, Medellín, Antioquía. Colombia.
Correspondencia:
Alejandro Angarita
Correo electrónico: angara10@gmail.com
Palabras Clave: Absentismo laboral; Obesidad; Sobrepeso; Riesgo nutricional; actividad física.
Keywords: Work absenteeism; obesity; overweight; nutritional risk; physical activity.
Cita Artículo: Alejandro Angarita, Sebastián Bedoya, Mauricio Álzate. Perfil de absentismo de trabajadores de una empresa colombiana del sector retail. Rev Asoc Esp Espec Med Trab 2024; 33(4):435-448
Acceso al PDF:
RESUMEN.
Objeto: Analizar la relación del absentismo laboral con el sobrepeso y la obesidad en una empresa colombiana del Retail.
Material y Métodos: Se trata de un estudio cuantitativo, de corte trasversal con intensión analítica, donde participaron 8531 trabajadores entre los 18 y 65 años, empleados en los últimos cuatro años, a cada empleado se le realizó una encuesta de hábitos de vida, una valoración nutricional que incluía medidas antropométricas y además una medición de composición corporal por medio de bioimpedanciometria. Se realizaron análisis univariado y bivariados con la prueba estadística chicuadrado de independencias y medidas epidemiológicas RP acompañadas de sus IC95%, y para la construcción del perfil se realizó por un análisis de correspondencia múltiple.
Resultados: Se presentó un 24,53% de absentismo, encontrando diferencias estadísticas significativas y mayor probabilidad de presentar un mayor absentismo para las mujeres RP 1,34 (1,24 -1,45), edades entre 39 Y 48 RP 1,86 (1,66 – 2,09) y los 49 y 58 años RP 2,25 (2,00 – 2,54), y en las personas que tienen sobrepeso RP 1,69 (1,16 -2,48). disminuye el absentismo cuanto no presentan riesgo nutricional RP 0,51 (0,43 – 0,59) y cuando la actividad física es muy fuerte RP 0,49 (0,33 – 0,72), es así como se encontró un perfil de absentismo así: mujeres, mayores de 39 años, con IMC en sobrepeso, clasificación nutricional en riesgo alto y muy alto, porcentaje de grasa en obesidad y no realizan actividad física.
Conclusión: En los trabajadores de una empresa del sector retail, se observó una mayor tendencia al absentismo asociado al sobrepeso y la obesidad. Es recomendable implementar programas de bienestar laboral para mejorar la salud física, el bienestar general y la productividad.
Title: ABSENTEEISM PROFILE OF WORKERS IN A COLOMBIAN COMPANY IN THE RETAIL SECTOR
Abstract:
Objective: To analyze the relationship between absenteeism and overweight and obesity in a Colombian retail company.
Magterial and Methods: This is a quantitative, cross-sectional study with analytical intent, in which 8531 workers between 18 and 65 years of age, employed in the last four years, participated. Each employee underwent a life habits survey, a nutritional assessment that included anthropometric measurements and also a measurement of body composition by means of bioimpedanciometry. Univariate and bivariate analyses were performed with the chi-square statistical test of independence and RP epidemiological measures accompanied by their 95%CI, and for the construction of the profile a multiple correspondence
analysis was performed.
Results: There was a 24.53% absenteeism, finding significant statistical differences and a higher probability of presenting a higher absenteeism for women RP 1.34 (1.24 -1.45), ages between 39 and 48 RP 1.86 (1.66 – 2.09) and 49 and 58 years RP 2.25 (2.00 – 2.54), and in people who are overweight RP 1.69 (1.16 -2.48). Absenteeism decreases when they do not present nutritional risk RP 0.51 (0.43 – 0.59) and when physical activity is very strong RP 0.49 (0.33 – 0.72), thus a profile of absenteeism was found as follows: women, older than 39 years, with BMI in overweight, nutritional classification in high and very high risk, percentage of fat in obesity and do not perform physical activity.
Conclusion: A greater tendency to absenteeism associated with overweight and obesity was observed in the workers of a retail sector company. It is advisable to implement occupational wellness programs to improve physical health, general wellbeing and productivity.