Número de la Revista: Vol. 33 – nº 03- Septiembre 2024
Sección: Original
Título: Factores asociados al Síndrome de Burnout en el personal de enfermería de la Unidad Materno Infantil Bloque Pediátrico de una institución prestadora de salud, Popayán año 2015.
Autores:
Jhon Ferney Rivera Botero(1), Claudia Jimena Castro Garzón(2), Herney Andrés García-Perdomo MD, MSc, EdD, PhD, FACS(3)
1Enfermero. Universidad del Cauca Popayán (Colombia)
2Enfermera, Esp. Enfermería neonatal, Universidad del Valle, Cali (Colombia).
3División de Urología/Uro-oncología. Departamento de Cirugía. Escuela de Medicina. Universidad del Valle. Cali, Colombia.
Correspondencia:
Herney Andres Garcia-Perdomo
Dirección: Cll 4 b #36-00
Correo electrónico: herney.garcia@correounivalle.edu.co
Palabras Clave: burnout; agotamiento emocional; despersonalización; realización personal.
Keywords: burnout; emotional exhaustion; depersonalization; personal fulfillment.
Cita Artículo: Jhon Ferney Rivera Botero et al. Factores asociados al Síndrome de Burnout en el personal de enfermería de la Unidad Materno Infantil Bloque Pediátrico de una institución prestadora de salud, Popayan año 2015. Rev Asoc Esp Espec Med Trab 2024; 33(3): 305-315
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RESUMEN.
Objetivo: Identificar los factores asociados al síndrome de burnout y sus dimensiones (agotamiento emocional despersonalización y realización personal) en el personal de enfermería de la unidad materno infantil bloque pediátrico de una institución pública prestadora de salud.
Material y Métodos: Estudio de tipo descriptivo, de corte transversal, se contó con una población de 90 trabajadores entre enfermeras(os) y auxiliares de enfermería del área. Se aplicó un cuestionario sobre datos sociodemográficos y laborales, el cual se correlaciono con la escala Maslach Burnout Inventory (MBI), adaptada y validada para servicios de salud en Colombia. Se obtuvo un modelo de regresión logística con las variables estadísticamente significativas identificadas en el análisis bivariado (P<0,05).
Resultados: La prevalencia del síndrome de burnout fue baja, de 3,3%. El 20% presentó un alto nivel de Agotamiento Emocional, el 14,4% alta Despersonalización y el 11,1% un nivel bajo en Realización Personal.
Conclusiones: Al analizar cada dimensión en el modelo multivariado, no se encontraron variables sociodemográficas que se comporten como factores de riesgo, pero si variables del ámbito laboral como presentismo laboral y tener algún estresor de tipo ambiental o de relaciones humanas. También se encontraron variables que pueden disminuir el riesgo de presentar el síndrome tales como ser mayor de 35 años, pertenecer al sexo masculino y presentar incapacidad medico laboral.
Title: ASSOCIATED FACTORS WITH BURNOUT SYNDROME IN THE NURSING STAFF OF THE MATERNAL AND CHILD UNIT OF A HEALTH CARE INSTITUTION, POPAYÁN, 2015
Abstract:
Objective: to identify factors associated with burnout syndrome and its impact in nursing staff at the maternal child unit, a pediatric section of a public and health care institution.
Material and Methods: A Cross-sectional, descriptive study was performed among 90 participants including nurses and nurse assistants who were working in a pediatric area. A questionnaire composed of a sociodemographic and labor data was used. This questionnaire was correlated with the Maslach Burnout Inventory scale (MBI) which is adapted and validated for health care services in Colombia. A logistic regression model was used with the statistically significant variables which were identified in the bivariate analysis (P< 0,05).
Results: the resulting values were prevalence of the burnout syndrome was 3,3%. Emotional exhaustion was presented in 20%, 14,4% presented high depersonalization and 11,1% presented low personal fulfillment.
Conclusions: Analyzing each dimension of the multivariate model it was found that there were no socio-demographic variables that behave as a risk factor; but Laboral variables such as experience time, Laboral presentism, or having an environmental or human relations stressor were considered as a risk factor. Also, it was found that being older than 35 years, male sex and present an occupational medical disability can diminish the risk of this syndrome.