Número de la Revista: Vol. 34 – nº 01- Marzo 2025

Sección: Original
Título: Atención psicológica virtual o presencial: un análisis estadístico en psicología ocupacional

Autores:

Unice Noguera⁽¹⁾, Angela Bernal Pardo⁽²⁾, Nanyi Marcela Huérfano⁽³⁾, Winny Basto Rambal⁽⁴⁾,  Juan Camilo Hernández⁽⁵⁾, Diego Andrés Parga Marín⁽⁶⁾

¹ MsC, Líder Medico, Medilaboral S.A.S, Colombia. ORCID 0009-0003-5471-9387,
²Coordinadora de psicología Ocupacional, Medilaboral S.A.S, Colombia. ORCID 0009-0008-2973-4880  
³Psicóloga Ocupacional, Medilaboral, Colombia. ORCID 0009-0002-2698-0126  
⁴Psicóloga Ocupacional, Medilaboral, Colombia. ORCID 0009-0008-4058-5679  
⁵MsC, Líder Médico, Medilaboral S.A.S, Colombia. ORCID 0009-0003-8003  
⁶MsC, PhD(c), Director Médico, Medilaboral, Colombia, ORCID 0009-0000-9006-6991  

Correspondencia:

Correspondencia:

Diego Andrés Parga Marín

Correo electrónico: dparga00@estudiantes.unileon.es

Palabras Clave: Atención psicológica virtual; Tamizaje psicológico; Aptitud ocupacional; Factores asociados a la restricción; Efectividad de la aplicación virtual y presencial.

Keywords: Virtual psychological care; psychological screening; Occupational fitness; Factors associated with restrictions; Effectiveness of virtual and in-person application.

Cita Artículo: Unice Noguera et al. Atención psicológica virtual o presencial: un análisis estadístico en psicología ocupacional. Rev Asoc Esp Espec Med Trab 2025; 34(1):25-36

Acceso al PDF:

RESUMEN.

Introducción: La atención psicológica virtual elimina barreras geográficas y temporales, acelerada por la pandemia de COVID-19. Aunque eficaz, requiere un marco ético sólido para su implementación adecuada.

Objetivos: Evaluar la efectividad de la atención virtual y presencial para emitir conceptos de aptitud ocupacional en trabajo en alturas.

Material y Métodos: Estudio retrospectivo de 353 trabajadores colombianos entre abril de 2023 y enero de 2024. Se analizaron variables como tipo de atención, sexo, edad y diagnósticos previos mediante regresión logística.

Resultados: No se hallaron diferencias significativas entre modalidades. Factores como ansiedad (coeficiente 6.97, p=0.000), escolaridad (coeficiente -2.43, p=0.000) y sexo (coeficiente -1.96, p=0.010) estuvieron asociados con restricciones. La edad (p=0.967), tipo de atención (p=0.558) y consumo de alcohol (p=0.590) no fueron significativos. Los participantes con ansiedad tuvieron 6.9 veces más probabilidad de ser restringidos, mientras mayor escolaridad se asoció con una menor probabilidad de restricción.

Conclusiones: La atención virtual es efectiva y favorece la sinceridad en el reporte de problemas psicológicos, pero requiere estándares éticos claros en contextos de alto riesgo.

Title: VIRTUAL OR IN-PERSON PSYCHOLOGICAL CARE: A STATISTICAL ANALYSIS IN OCCUPATIONAL PSYCHOLOGY

Abstract:

Introduction: Virtual psychological care eliminates geographical and temporal barriers, a trend accelerated by the COVID-19 pandemic. Although effective, it requires a solid ethical framework for proper implementation.

Objectives: To evaluate the effectiveness of virtual and in-person care in issuing occupational fitness assessments for working at heights.

Material and Methods: A retrospective study of 353 Colombian workers conducted between April 2023 and January 2024. Variables such as type of care, sex, age, and prior diagnoses were analyzed using logistic regression.

Results: No significant differences were found between modalities. Factors such as anxiety (coefficient 6.97, p=0.000), education level (coefficient -2.43, p=0.000), and sex (coefficient -1.96, p=0.010) were significantly associated with restrictions. Age (p=0.967), type of care (p=0.558), and alcohol use (p=0.590) were not significant. Participants with anxiety were 6.9 times more likely to be restricted, while higher education reduced restriction likelihood.

Conclusions: Virtual care is effective and encourages honest reporting of psychological issues but requires clear ethical standards in high-risk contexts.